Wykorzystujemy pliki cookies do prawidłowego działania strony, zgodnie z informacjami zawartymi w polityce prywatności. Czy zgadzasz się na wykorzystywanie plików cookies?
Aplikacja
na stanowisko:
Nasz zespół tworzy ponad 130 profesjonalistów specjalizujących się we wdrażaniu i rozwoju systemów ERP, tworzeniu własnych rozwiązań IT, automatyzacji RPA, tworzeniu i wdrażaniu aplikacji workflow, zarządzaniu projektami, a także analizie biznesowej i modelowaniu procesów.
Bardzo często współpracujemy ze sobą, dzięki czemu w ramach jednego projektu łączymy wiele kompetencji. Chętnie dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniami, bez względu na to, czy jesteś studentem dopiero rozpoczynającym swoją drogę, czy ekspertem z wieloletnim stażem. Najważniejsze dla nas jest to, że jesteś zmotywowany, nie boisz się wyzwań i chcesz rozwijać się razem z nami. Wciąż szukamy nowych talentów.
Jako firma stawiamy na kulturę różnorodności i wsparcia. Wierzymy, że różne perspektywy i doświadczenia naszych pracowników są kluczem do innowacji i sukcesu. Dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć środowisko, gdzie każdy czuje się doceniany i wspierany, bez względu na pochodzenie, orientację czy przekonania. Nasz zespół to wachlarz różnorodnych talentów i osobowości, co przekłada się na dynamiczny rozwój firmy i atmosferę w pracy. W procesie rekrutacyjnym kładziemy nacisk na przejrzystość i obiektywność. Ocena kandydatów opiera się wyłącznie na ich umiejętnościach, doświadczeniu oraz potencjale, co zapewnia równe szanse dla wszystkich, aby stać się członkiem zespołu Arc Consulting.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Twoja praca ma znaczenie
Szybciej zdobywasz doświadczenie
Więcej się uczysz
Dostosujemy Twój grafik pracy
Masz kontakt z nowoczesnymi technologiami
Korzystasz z pakietu socjalnego
Wybierzesz atrakcyjną formę współpracy
Nasza struktura organizacyjna jest prosta, zespoły projektowe nieduże, a każdy członek zespołu jest istotny dla projektu. W takim zespole komunikacja jest ułatwiona – obieg informacji szybki, a nasi konsultanci dobrze się znają.
Praca w ARC jest dynamiczna. Inwestujemy czas w szkolenie naszych praktykantów i stażystów, by szybko mogli wnieść dodatkową wartość w pracę zespołów projektowych. Chcemy, żebyś jak najszybciej był gotowy do pracy w projektach dla klientów.
W Arc spędzisz dużo czasu na rozmowach ze współpracownikami. Twoi koledzy z zespołu – programiści, konsultanci, analitycy, to doświadczeni specjaliści, którzy chętnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem, dzięki czemu Ty się rozwijasz.
Od Ciebie i Twojego projektu będzie zależeć rozkład czasu Twojej pracy. Nasi pracownicy rozpoczynają pracę między 7:00 a 10:00 – każdy dostosowuje swój grafik tak, by pracować najefektywniej. Miejsce pracy zależy od projektu, w którym konsultant uczestniczy – może być to nasze biuro lub biuro klienta. Gdy pozwoli na to projekt, będziesz mógł wykonywać swoje zadania także zdalnie.
Jesteśmy partnerem firm dyktujących światowe trendy w IT. Dzięki temu masz pewność, że technologie, z którymi pracujesz, są aktualne. Jako partnerzy mamy dostęp do ekspertów, od których dostajemy wsparcie i odpowiedzi na trudne pytania.
Naszym pracownikom zapewniamy prywatną opiekę medyczną i ochronę ubezpieczeniową na całym świecie. Umożliwiamy też przystąpienie do programu Multisport. Będziesz mógł również korzystać z innych rodzajów wsparcia w ramach Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Z naszymi współpracownikami łączą nas umowy o pracę, umowy kontraktorskie, umowy zlecenie oraz o dzieło – forma zależy od specyfiki pracy projektowej i preferencji osoby, z którą podejmujemy współpracę.
Poznaj nas
Nasi konsultanci to specjaliści z zakresu doradztwa biznesowego, informatycznego i zaawansowanych technologii.
Szukamy ludzi potrafiących pracować w zespole, nastawionych na sukces i chętnych do zdobywania nowej wiedzy i doświadczeń zawodowych.
Naszym pracownikom oferujemy dwie ścieżki rozwoju zawodowego: technologiczną, związaną ściśle z zagadnieniami technologicznymi i rozwojem oprogramowania, oraz doradczą, skupioną wokół procesów biznesowych oraz aspektów funkcjonalnych wdrażanych przez nas rozwiązań. Pierwsza kładzie nacisk na kształcenie związane z projektowaniem i architekturą systemów informatycznych, dbałością o jakość i wydajność tworzonych aplikacji, co przekłada się na rozwój ekspercki w wybranej dziedzinie technologicznej. Druga zorientowana jest na konsulting, czyli usługi doradcze, integracyjne i wdrożeniowe. W przypadku obydwu ścieżek struktura rozwoju jest podobna.
Ścieżka kariery
Jako nowy pracownik rozpoczniesz pracę od stanowiska, które najbardziej odpowiada Twoim kompetencjom – zależy to od Twojej wiedzy i dotychczasowego doświadczenia. To jak szybko pracownik pokonuje kolejne etapy ścieżki kariery, zależy od jego osiągnięć i zaangażowania. Zasady awansu są oparte na indywidualnej ocenie pracownika skoncentrowanej na mierzalnych kryteriach oceniających poziom dojrzałości merytorycznej i organizacyjnej.
HISTORIE PRACOWNIKÓW
Jako Project Manager będziesz zarządzać i nadzorować projekty wdrożeniowe oraz inicjatywy optymalizacji procesów, prowadząc je przez cały cykl życia w celu usprawnienia działalności operacyjnej naszych klientów.
Kluczowe zadania:
Prowadzenie wdrożeń nowych technologii, systemów, procesów oraz zmian organizacyjnych.
Opracowywanie map drogowych wdrożeń, harmonogramów i kluczowych kamieni milowych.
Koordynowanie zespołów międzyfunkcyjnych w celu zapewnienia płynnej realizacji projektów.
Monitorowanie postępu projektów, łagodzenie ryzyk i zapewnienie dostarczenia projektów na czas.
Określanie i dopasowywanie wymagań funkcjonalnych dla nowych rozwiązań IT, zapewniając ich pomyślne wdrożenie.
Optymalizacja istniejących procesów w celu poprawy efektywności i bezpieczeństwa.
Dostosowanie strategii integracji do specyficznych potrzeb biznesowych i wymagań.
Czego szukamy:
Ponad 5-letnie doświadczenie na stanowisku Project Managera, Change Managera lub Senior Business Analityka.
Znajomość metodologii zarządzania projektami (PMI, IPMA, PRINCE2, Scrum, Agile).
Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu wdrożeń systemów ERP, usprawnienia procesów lub inicjatyw zmiany organizacyjnej.
Silne umiejętności analityczne, planistyczne i organizacyjne w zakresie realizacji projektów wdrożeniowych.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim oraz polskim.
Zdolność do adaptacji w dynamicznych środowiskach i zarządzania złożonymi wdrożeniami.
Umiejętność pracy w zespole z proaktywnym podejściem do rozwiązywania problemów.
Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie (IT, Biznes, Zarządzanie lub pokrewne).
Silne umiejętności rozwiązywania problemów oraz myślenie analityczne.
Mile widziane:
Gotowość do podróży służbowych.
Doświadczenie w pracy z systemami ERP.
Wiedza z zakresu finansów i rachunkowości.
Co zyskujesz przychodząc do Arc:
